ในสื่อออสเตรเลีย ยังไม่ได้ยินเสียงของผู้หญิง

ในสื่อออสเตรเลีย ยังไม่ได้ยินเสียงของผู้หญิง

เรื่องราวไม่ได้ดีไปกว่านี้มากนักเมื่อพูดถึงการประพันธ์ความคิดเห็น จากการวิเคราะห์ความคิดเห็น 1,800 ชิ้น ผู้หญิงเขียนเพียง 35% ซึ่งอยู่ในช่วงตั้งแต่ต่ำ 11% ใน NT Times ไปจนถึงสูงถึง 54% ใน The Sydney Morning Herald ผู้ชายครองอำนาจอีกครั้งในทุกประเภท จาก 59% ในกฎหมายเป็น 82% ในภัยพิบัติ หมวดหมู่เดียวที่ผู้หญิงเป็นส่วนใหญ่คือศิลปะและความบันเทิงที่ 51% พื้นที่ที่มีความสำคัญและมีอิทธิพลระดับชาติ เช่น การเมือง ธุรกิจ วิทยาศาสตร์ 

และกฎหมาย ส่วนใหญ่ถูกตีกรอบด้วยความคิดเห็นของผู้ชาย

การไม่มีเสียงของผู้หญิงในเพจเหล่านี้ทำให้มุมมองของผู้ชายเป็นปกติ และบอกเป็นนัยว่าสิ่งที่ผู้หญิงพูดนั้นไม่ค่อยถูกต้องตามกฎหมายและมีความสำคัญน้อยกว่า

เพิ่มเติม: ฉันศึกษาชีวประวัติทางการเมืองของออสเตรเลีย 31 เล่มที่ตีพิมพ์ในทศวรรษที่ผ่านมา – มีเพียง 4 เรื่องเกี่ยวกับผู้หญิง

ไม่รับฟังความคิดเห็นของผู้หญิง

ความเห็นยังคงเป็นสัญลักษณ์ทางวัฒนธรรมที่สำคัญของอำนาจและอิทธิพล ทำให้มีพื้นที่สำหรับคอลัมนิสต์ นักวิชาการ ผู้เชี่ยวชาญ และผู้มีบทบาททางการเมืองในการมีอิทธิพลต่อการอภิปรายในที่สาธารณะและการกำหนดนโยบาย แต่ผู้หญิงส่วนใหญ่ยังไม่เคยได้ยินในพื้นที่นี้

บรรณาธิการหลายคนที่เราสัมภาษณ์สังเกตว่าผู้หญิงไม่ได้ส่งข้อเสนอพิเศษมากนัก Jennifer Campbell บรรณาธิการความคิดเห็นของ The Australian กล่าวว่ากว่า 80% ของสำนวนที่เธอได้รับมาจากผู้ชาย:

ฉันได้รับอีเมลจำนวนมากจากสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร ผู้บริหารระดับสูง สำนักคิด นักวิชาการ กลุ่มเหล่านี้มีผู้ชายเป็นใหญ่ […] [สัดส่วน] ทำให้การได้รับ [สมดุลทางเพศ] เป็นเรื่องท้าทาย

ในทำนองเดียวกัน Andrew Thorpe บรรณาธิการความคิดเห็นของ Canberra Times เปิดเผยว่า:

จากทั้งหมด 130 สนามที่เราได้รับในเดือนพฤษภาคม มีเพียง 23 สนามที่มาจากผู้หญิง […] และน่าเศร้าที่เดือนพฤษภาคมเป็นเดือนที่ค่อนข้างดีในหน้านั้น นี่ไม่ใช่ปัญหาที่เกิดขึ้นเฉพาะในออสเตรเลีย การค้นพบที่คล้ายกันได้รับการเผยแพร่ใน สห ราชอาณาจักรและสหรัฐอเมริกา เหตุใดผู้หญิงจึงมีโอกาสน้อยที่จะส่งข้อเสนอ อาจเป็นเพราะดังที่ Catherine Orenstein ผู้ก่อตั้ง Op-Ed Project แนะนำ ผู้หญิง

ผู้หญิงหลายคนอาจรู้สึกสงสัย ในตัวเองมากขึ้น ในขณะที่ผู้ชายอาจ

มีความมั่นใจมากกว่า และอาจประเมินความฉลาดของตนเองสูงเกินไป ดังที่เกย์ อัลคอร์น บรรณาธิการของ The Age บอกเราว่า:

ผู้ชายส่วนใหญ่มักยกตัวเองเป็น ‘ผู้เชี่ยวชาญ’ หรือคิดว่าตนมีบางอย่างที่คุ้มค่าที่จะพูดในความคิดเห็น ไม่ใช่ผู้หญิงทุกคน แต่อย่างใด แต่ผู้หญิงบางคนอาจขาดความมั่นใจได้และผู้หญิงในสายตาของสาธารณชนก็ถูกหลอกบ่อยกว่าผู้ชายและทำให้ผู้หญิงระวัง

หรือบางทีผู้หญิงอาจไม่มีเวลามากพอ รายงานHow’s Life 2020 ของ OECDพบว่าเมื่อรวมแรงงานที่ได้รับค่าจ้างและไม่ได้รับค่าจ้าง ผู้ชายมักจะเพลิดเพลินกับเวลาว่างมากกว่าผู้หญิง นอกจากนี้ ผู้หญิงยังต้องรับมือกับ “ ภาระทางจิตใจ ” ที่เพิ่มขึ้นอย่างไม่สมส่วนในการจัดระเบียบและการวางแผนที่จำเป็นในการจัดการชีวิตประจำวัน

แต่ผู้เชี่ยวชาญผู้หญิงทั้งหมดอยู่ที่ไหน? พวกเขามองเห็นได้น้อยลงเพราะพวกเขาลังเลที่จะพูดคุยกับนักข่าวหรือไม่?

ไพรซ์รู้ปัญหานี้ดี โดยสังเกตว่าเธอประสบปัญหาในการหาผู้เชี่ยวชาญผู้หญิงมาสัมภาษณ์ตลอดอาชีพการงานของเธอ แต่ไม่เคยมีปัญหาเดียวกันกับผู้ชาย ในการเปิดตัวรายงาน เธอเปิดเผยว่า “ใน 40 ปีของการรายงาน ฉันไม่คิดว่าฉันเคยมีผู้ชายพูดว่า ‘ฉันไม่อยากคุยกับคุณ มันน่ากลัวเกินไป'”

เราได้สัมภาษณ์ Kathryn Shine อาจารย์อาวุโสด้านวารสารศาสตร์ เกี่ยวกับงานวิจัย ของเธอ ที่สำรวจผู้เชี่ยวชาญด้านวิชาการสตรีและสื่อ Shine พบว่าผู้เข้าร่วมเกือบทุกคนเต็มใจให้นักข่าวสัมภาษณ์ และเข้าใจถึงประโยชน์ของการแบ่งปันงานวิจัยกับชุมชนที่กว้างขึ้น

อย่างไรก็ตาม มีหลายปัจจัยที่ยังคงเป็นอุปสรรคต่อผู้เชี่ยวชาญสตรีเหล่านี้ เช่น การขาดความมั่นใจ เวลาจำกัด การลังเลที่จะปรากฏตัวต่อหน้ากล้อง และการขาดความเข้าใจในวิธีการทำงานของสื่อข่าว

ปัญหาเหล่านี้ไม่ใช่ความผิดของผู้หญิง – มีปัจจัยทางสถาบันที่ใหญ่กว่าเข้ามาเกี่ยวข้อง นักแก้ไขความคิดเห็นคนหนึ่งชี้ไปที่ “สิ่งจูงใจเชิงโครงสร้างที่ผลักดันให้คุณจัดเรียงหน้าอย่างรวดเร็วและดำเนินการต่อ” ซึ่งนำไปสู่การพึ่งพาข้อความที่ส่วนใหญ่เป็นผู้ชายในกล่องจดหมายมากเกินไป

The Sydney Morning Herald ติดอันดับรายการของเราด้วยความคิดเห็นส่วนใหญ่ที่เขียนโดยผู้หญิง เนื่องจากบรรณาธิการเลือกที่จะเปลี่ยนแปลงอย่างมีสติ บรรณาธิการความคิดเห็น Julie Lewis บอกเราว่าเป้าหมายทางเพศเป็นกุญแจสำคัญ และโฆษณาด้านบนก็สนับสนุนผู้หญิงอย่างจริงจัง องค์กรข่าวต้องทำตามตัวอย่างนี้และทำมากกว่านี้

เมื่อพูดถึงผู้เชี่ยวชาญ Shine ให้เหตุผลว่านักข่าวต้องแสวงหาและส่งเสริมความคิดเห็นที่หลากหลายในเชิงรุก เธอเสนอเคล็ดลับดังต่อไปนี้:

ชัดเจนและตรงไปตรงมาว่าจะใช้เวลาเท่าไร

แจ้งผู้คนให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้และต่อรองเวลาที่เป็นไปได้

ถามพวกเขาก่อนการสัมภาษณ์เพื่อคิดเกี่ยวกับประเด็นที่สำคัญสำหรับพวกเขาจริงๆ

ตระหนักว่าไม่มีใครเป็นหนี้เวลาของคุณ (ยกเว้นนักการเมือง)

อธิบายว่าคุณคิดว่าการวิจัยหรือความเชี่ยวชาญของพวกเขามีความเกี่ยวข้องและให้เหตุผลว่าทำไม

สนใจในสิ่งที่พวกเขาต้องการพูดถึง ไม่ใช่แค่ความสนใจเฉพาะของคุณ

ให้คำติชมอย่างสุภาพเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ – นั่นคือสิ่งที่คุณกำลังมองหาหรือไม่?

เราต้องการเสียงของผู้หญิงจำนวนมากในสื่อข่าวของออสเตรเลีย ทั้งในฐานะผู้เชี่ยวชาญและนักเขียนความคิดเห็น หากไม่มีสิ่งนี้ สื่อก็ไม่สามารถสะท้อนและเป็นตัวแทนมุมมองและประสบการณ์ของสังคมของเราได้อย่างแท้จริง

สล็อตเว็บตรง100 / ดูหนังฟรี / 50รับ100