บริษัทต่างๆ ตั้งแต่ซิลิคอนวัลเลย์ไปจนถึงวอลล์สตรีทประณามการเหยียดเชื้อชาติอย่างเปิดเผยนับตั้งแต่การประท้วงหลังการสังหารจอร์จ ฟลอยด์ แต่ชาวอเมริกันมีความเห็นแตกแยกกันว่าเป็นเรื่องสำคัญที่บริษัทจะต้องชั่งน้ำหนักในประเด็นทางการเมืองและสังคมหรือไม่ และพวกเขามีแนวโน้มที่จะเชื่อแรงกดดันจากผู้อื่น มากกว่าความห่วงใยอย่างแท้จริงต่อคนผิวดำ ซึ่งเป็นตัวขับเคลื่อนถ้อยแถลงล่าสุดเกี่ยวกับเชื้อชาติ จากผลสำรวจของ Pew Research Center
คนอเมริกันแตกแยกว่าเป็นเรื่องสำคัญที่บริษัทต่างๆ
จะต้องแถลงต่อสาธารณะเกี่ยวกับประเด็นทางการเมืองหรือสังคม แต่มุมมองจะแตกต่างกันไปตามพรรค เชื้อชาติ และชาติพันธุ์
โดยรวมแล้ว 52% ของผู้ใหญ่ในสหรัฐฯ กล่าวว่าเป็นเรื่องสำคัญมากหรือค่อนข้างสำคัญที่บริษัทและองค์กรต่างๆ จะออกแถลงการณ์ต่อสาธารณะเกี่ยวกับประเด็นทางการเมืองหรือสังคม ในขณะที่คนจำนวนใกล้เคียงกัน (48%) กล่าวว่าสิ่งนี้ไม่สำคัญเกินไปหรือไม่สำคัญเลย จากข้อมูลในเดือนกรกฎาคม แบบสำรวจ 13-19
มุมมองของชาวอเมริกันแตกต่างกันอย่างมากตามเชื้อชาติและเผ่าพันธุ์ ในขณะที่คนผิวดำส่วนใหญ่ (75%) เอเชีย (70%) และผู้ใหญ่เชื้อสายสเปน (66%) กล่าวว่า เป็นเรื่องสำคัญที่บริษัทและองค์กรจะออกแถลงการณ์เกี่ยวกับประเด็นทางการเมืองหรือสังคมเป็นอย่างน้อย ส่วนแบ่งนี้ตกอยู่ที่ 42% ในหมู่ผู้ใหญ่ผิวขาว
เราทำเช่นนี้ได้อย่างไร
นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างของพรรคพวกในคำถามเหล่านี้ พรรคเดโมแครตและองค์กรอิสระราว 71% ที่เอนเอียงไปทางพรรคเดโมแครตกล่าวว่าเป็นเรื่องสำคัญมากหรือค่อนข้างสำคัญสำหรับบริษัทต่างๆ ที่จะต้องแถลงต่อสาธารณะเกี่ยวกับประเด็นทางการเมืองหรือสังคม เทียบกับ 31% ของพรรครีพับลิกันและพรรครีพับลิกัน ในทางกลับกัน 69% ของพรรครีพับลิกันเชื่อว่ามันไม่สำคัญเกินไปสำหรับบริษัทในการออกแถลงการณ์ประเภทนี้ รวมถึงประมาณ 4 ใน 10 (42%) ที่กล่าวว่าสิ่งนี้ไม่สำคัญเลยสำหรับบริษัทที่ต้องทำ ในบรรดาพรรคเดโมแครต หุ้นเหล่านี้ลดลงเหลือ 29% และ 10% ตามลำดับ
ยังคงมีความแตกต่างทางเชื้อชาติในหมู่พรรคเดโมแครตว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับเรื่องนี้มากน้อยเพียงใด ตัวอย่างเช่น พรรคเดโมแครตผิวดำมีแนวโน้มมากกว่าพรรคเดโมแครตผิวขาวที่จะบอกว่าเป็น เรื่องสำคัญ มากที่บริษัทและองค์กรต่างๆ จะต้องแถลงต่อสาธารณะเกี่ยวกับประเด็นทางการเมืองหรือสังคม (40% เทียบกับ 22%)
แม้ว่าชาวอเมริกันจะมีมุมมองที่หลากหลายเกี่ยวกับความสำคัญของข้อความดังกล่าว แต่ข้อความเหล่านี้ก็กลายเป็นเรื่องธรรมดาไปแล้วหลังจากการประท้วงทั่วโลกที่ปะทุขึ้นเพื่อตอบโต้การสังหารฟลอยด์ในการควบคุมตัวของตำรวจในวันแห่งความทรงจำ การสำรวจนี้พบว่าผู้ใหญ่ส่วนใหญ่ (80%) กล่าวว่าพวกเขาได้เห็นหรือได้ยินบริษัทและองค์กรต่างๆ ที่เผยแพร่ข้อความสาธารณะเกี่ยวกับเชื้อชาติหรือความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา โดยส่วนใหญ่ในกลุ่มเชื้อชาติและชาติพันธุ์และพรรคการเมืองต่างพูดเช่นนี้
ในขณะที่ธุรกิจบางแห่งได้รับการยกย่องจากการพูด
ถึงความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติ นักวิจารณ์ได้ตั้งข้อสงสัยเกี่ยวกับเวลาและความจริงใจของข้อความเหล่านี้ ในเวลาเดียวกัน หลายแบรนด์ถูกเรียกตัวให้แสดงผลงานของตนเองที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก
การสำรวจนี้พบว่าผู้ที่พบเห็นแบรนด์ต่างๆ ที่ออกแถลงการณ์เกี่ยวกับเชื้อชาติมีแนวโน้มที่จะระบุว่าคำประกาศเหล่านั้นมาจากบริษัทที่รู้สึกกดดันให้ทำเช่นนั้นมากกว่ากังวลอย่างแท้จริงเกี่ยวกับสภาพของคนผิวดำ
ในกลุ่มเชื้อชาติและชาติพันธุ์ต่างมองว่าแรงกดดันมากกว่าความกังวลอย่างแท้จริงเนื่องจากมีส่วนอย่างมากต่อถ้อยแถลงของบริษัทเกี่ยวกับเชื้อชาติ
ในบรรดาผู้ที่ได้เห็นหรือได้ยินแถลงการณ์ต่อสาธารณะเกี่ยวกับเชื้อชาติหรือความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา 69% กล่าวว่าแรงกดดันจากผู้อื่นให้แก้ไขปัญหานี้มีส่วนอย่างมากในการแถลงสาธารณะเกี่ยวกับเชื้อชาติหรือความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติ ในขณะที่มีส่วนแบ่งน้อยกว่ามาก (19%) เชื่อว่าความกังวลที่แท้จริงเกี่ยวกับการปฏิบัติต่อคนผิวดำในประเทศเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้บริษัทต่าง ๆ พูดถึงเชื้อชาติในช่วงเวลานี้
คนส่วนใหญ่ในกลุ่มเชื้อชาติและชาติพันธุ์คิดว่าแรงกดดันจากผู้อื่นมีส่วนอย่างมากต่อข้อความเหล่านี้ แต่ผู้ใหญ่ผิวขาวที่พบถ้อยแถลงล่าสุดจากบริษัทต่างๆ เกี่ยวกับเชื้อชาติหรือความไม่เท่าเทียมทางเชื้อชาติมีแนวโน้มที่จะแสดงความรู้สึกนี้มากกว่า โดย 73% พูดเช่นนี้ เทียบกับประมาณ 6 ใน 10 ของผู้ใหญ่ผิวดำ ฮิสแปนิก หรือเอเชีย ในทางกลับกัน คนอเมริกันเชื้อสายสเปน (31%) และคนผิวดำ (30%) มีแนวโน้มเป็นสองเท่าของคนเอเชีย (16%) หรือคนอเมริกันผิวขาว (14%) ที่เชื่อว่าความกังวลที่แท้จริงที่มีต่อคนผิวดำกระตุ้นให้บริษัทต่าง ๆ ออกแถลงการณ์อย่างมาก เกี่ยวกับเชื้อชาติหรือความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติ
นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างของพรรคพวกในการประเมินแรงจูงใจของบริษัทในการพูดเรื่องเชื้อชาติ ในบรรดาผู้ที่พบเห็นบริษัทต่าง ๆ พูดถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องกับเชื้อชาติอย่างเปิดเผย 75% ของพรรครีพับลิกันเชื่อว่าแรงกดดันจากผู้อื่นให้แก้ไขปัญหาที่เป็นปัจจัยในการตัดสินใจของบริษัทต่าง ๆ อย่างมาก เทียบกับ 65% ของพรรคเดโมแครต และแม้ว่าหุ้นที่ค่อนข้างเล็กในหลายๆ ฝ่ายจะบอกว่าความกังวลอย่างแท้จริงมีส่วนอย่างมากต่อข้อความที่พวกเขาได้เห็นหรือได้ยิน แต่พรรคเดโมแครตก็มีแนวโน้มมากกว่าพรรครีพับลิกันที่จะพูดแบบนี้ (22% เทียบกับ 14%)
มุมมองเกี่ยวกับความจริงใจของข้อความเหล่านี้ยังเชื่อมโยงกับระดับความสำคัญของสถานที่สาธารณะที่แบรนด์พูดถึงประเด็นต่างๆ ตัวอย่างเช่น 26% ของผู้ที่กล่าวว่าการแถลงต่อสาธารณะเกี่ยวกับประเด็นทางสังคมหรือการเมืองเป็นสิ่งสำคัญอย่างน้อยสำหรับบริษัทต่างๆ คิดว่าความห่วงใยอย่างแท้จริงต่อคนผิวดำมีส่วนอย่างมากต่อถ้อยแถลงล่าสุดที่พวกเขาพบเห็นเกี่ยวกับเชื้อชาติหรือความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติ มีเพียง 11% ของผู้ที่กล่าวว่าข้อความดังกล่าวไม่สำคัญหรือไม่สำคัญเลยพูดแบบเดียวกัน
ผู้ที่เห็นว่าคำประกาศทางการเมืองเหล่านี้มีความสำคัญมีโอกาสน้อยกว่าผู้ที่ไม่คิดว่าแรงกดดันจากผู้อื่นมีส่วนอย่างมากต่อแถลงการณ์ล่าสุดเกี่ยวกับเชื้อชาติ ถึงกระนั้น คนส่วนใหญ่จากทั้งสองกลุ่มรู้สึกว่าแรงกดดันจากผู้อื่นเป็นปัจจัยสำคัญที่ผลักดันข้อความดังกล่าวที่พวกเขาพบ (65% เทียบกับ 74% ตามลำดับ)
แนะนำ ฝาก 100 รับ 200
